Ieškome šeimos teisės advokato (-ės)

Darbo pobūdis:
• formuoti ir vystyti šeimos teisės praktikos kryptį WIDEN Lietuvoje;
• konsultuoti klientus sudėtingais šeimos teisės klausimais, įskaitant skyrybas, turto padalijimą, vaikų gyvenamosios vietos, bendravimo tvarkos, išlaikymo, vedybų sutarčių ir kitus jautrius klausimus;
• rengti procesinius ir kitus teisinius dokumentus, formuoti bylų strategiją;
• atstovauti klientams derybose, mediacijoje, teismo procesuose ir kitose institucijose;
• užtikrinti šeimos teisės paslaugų kokybę, klientų patirtį ir ilgalaikį praktikos augimą;
• telkti, vesti ir ugdyti komandą, perduodant aukštus profesinius standartus jaunesniems kolegoms.

Lūkesčiai naujajam kolegai:
• advokato statusas ir reikšminga, nuosekli patirtis šeimos teisės srityje;
• stipri profesinė reputacija, klientų pasitikėjimas ir atpažįstamumas rinkoje;
• gebėjimas savarankiškai vesti sudėtingas bylas ir priimti strategiškai svarbius sprendimus;
• lyderystės gebėjimai ir noras auginti praktiką ne tik per asmeninę ekspertizę, bet ir per komandą;
• brandus, pagarbus ir tikslus darbas su jautriais, emociškai sudėtingais bei didelės reikšmės klientų klausimais;
• strateginis mąstymas, aiški komunikacija, gebėjimas valdyti lūkesčius ir reputacines rizikas;
• puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.

WIDEN siūlo:
– realią įtaką formuojant šeimos teisės praktikos kryptį ir jos augimą;
– stiprią kontoros platformą profesiniam vardui, klientų ratui ir praktikos matomumui auginti;
– galimybę dirbti su aukšto lygio klientais ir sudėtingais, reikšmingais klausimais;
– pasitikėjimą, savarankiškumą ir erdvę priimti sprendimus;
– galimybę burti, vesti ir auginti šeimos teisės komandą;
– konkurencingą honorarą pagal teisinių paslaugų teikimo sutartį ir individualiai derinamą motyvacinę sistemą;
– laisvę derinti darbą biure ir nuotoliu;
– mokymosi krepšelį, profesinio augimo ir tobulėjimo galimybes;
– modernią darbo aplinką su parkavimo vieta automobiliui miesto centre.

Atlygio modelis derinamas individualiai, atsižvelgiant į patirtį, atsakomybės lygį, klientų portfelį ir sukuriamą vertę.

Skambiais lozungais netikime, todėl verčiau pasidalinsime tuo, kas mums atrodo svarbu dirbant kartu:
– kuo daugiau paprastumo ten, kur iš pažiūros formalu ar sudėtinga;
– rimti reikalai išsprendžiami sklandžiau, kai yra erdvės ryšiui – tiek tarp mūsų pačių, tiek su klientais;
– ne mūsų pasiekimai ar pozicijų pavadinimai kuria pasitikėjimą: mums svarbu ne tik, ką nuveikiame, bet ir kaip to proceso metu jaučiamės mes patys ir tie, su kuriais dirbame.