WIDEN parengė apžvalgą apie Baltijos šalių įmonių, mokesčių ir darbo teisę

2 liepos, 2026 Naujienos

Jau antrą kartą išleidžiama 2026 metų Baltijos šalių įmonių, mokesčių ir darbo teisės apžvalga – praktiškas gidas įmonėms, investuotojams ir konsultantams, vykdantiems veiklą Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje.

Atnaujintas gidas atspindi teisės aktus, galiojančius iki 2026 m. kovo 1 d., ir pateikia pagrindinių įmonių, mokesčių ir darbo teisės aktų palyginimą visose trijose Baltijos šalyse. Jis skirtas padėti įmonėms įvertinti, kur steigti veiklą, samdyti darbuotojus, investuoti ar vykdyti tarpvalstybines operacijas.

Ką rasite apžvalgoje

2026 m. leidime pateikiami praktiniai palyginimai, apimantys:

• įmonių steigimo reikalavimus, terminus ir įmonių valdymą;
• įmonių pelno mokesčius, PVM ir socialinius mokesčius;
• darbo teisės reikalavimus, įskaitant bandomąjį laikotarpį, įspėjimo terminus, išeitines išmokas ir konkurencijos apribojimo taisykles;
• tiesioginių užsienio investicijų (FDI) tikrinimo taisykles;
• įmonių susijungimų kontrolės ribas ir vertinimo procedūras;
• pagrindinius ekonominius rodiklius, investicijų tendencijas ir verslo aplinką visose Baltijos valstybėse.

Šią apžvalgą bendrai parengė WIDEN teisės ir mokesčių komandos Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje, siekdamos užtikrinti tiek teisinį tikslumą, tiek praktinę naudą tarptautinėms įmonėms.

Nesvarbu, ar:

• steigiate dukterinę įmonę Baltijos šalyse,
• didinate savo darbuotojų skaičių,
• planuojate įsigijimą,
• vertinate investicijų galimybes,
• ar lyginate tris Baltijos šalių jurisdikcijas,

šis gidas yra patikimas atspirties taškas jūsų analizei.

Atsisiųskite 2026 metų Baltijos šalių įmonių teisės ir mokesčių gidą žemiau ir susipažinkite su naujausia teisinės bei mokesčių sistemos apžvalga Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje.

Jeigu norėtumėte gauti spausdintą apžvalgą, nedvejodami kreipkitės į mūsų komandas:

• Estijoje – estonia@widen.legal
• Latvijoje – latvia@widen.legal
• Lietuvoje – lithuania@widen.legal